Ano ang tuntunin sa Occupational Safety and Health Act Art. 6-2.3: “Upang maiwasan ang maling pisikal o mental na pinsala dulot ng aksyon ng ibang tao, sa panahon ng pagpapatupad ng tungkulin sa trabaho”?
Kamakailan, nagkaroon ng maraming insidenteng karahasan sa lugar ng trabaho sa industriyang pangserbisyo na kinababahalaan ng publiko. Para sa mga ilegal na paglabag, maaaring magsampa ang manggagawa ng reklamo alinsunod sa Artikulo 39 ng Occupational Safety and Health Act upang kumpirmahin kung gumawa ng anumang hakbang ang amo alinsunod sa kaugnay na pag-iingat. Ukol sa nagawang paglabag sa batas (tulad ng pananakit, sekswal na panliligalig at iba pa), dapat ituring na paglabag sa batas (Criminal Code, Sexual Harassment Prevention Act .. at iba pa), at ibigay sa mga legal na awtoridad upang maimbestigahan.
![Taiwan.gov.tw [Magbukas ng ibang window]](/images/egov.png)
